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為深入貫徹中央八項規定精神學習教育“突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育”要求，鞏固黨紀學習教育成果，推動學習教育走深走實，4月30日，晟德基建公司舉辦新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題培訓，公司黨委書記、董事長劉進主持會議并作講話，22名黨員干部參加。

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培訓采用集體學習、警示教育、交流研討等形式。會上集中學習了《中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》和《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等內容。公司紀委書記張劍峰通報了《違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例》等內容。黨員干部結合工作實際，圍繞培訓主題依次交流研討。

為進一步加強對新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部的思想政治引領，切實改進工作作風，劉進要求，一要深學細悟習近平總書記關于加強黨的作風建設重要論述。要原原本本研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，在學中知敬畏、查中找差距、改中見實效。二要以優良作風展現新時代黨員干部良好形象和責任擔當。以弘揚愛崗敬業的作風，弘揚勤學善思的作風，弘揚嚴于律己的作風，弘揚開拓創新的作風，弘揚開拓創新的作風在工作大局中謀發展、拓市場、蓄動能、增效益，三要以提升能力素質增強黨員干部履職盡責干事創業的本領。以提高政策領悟能力、專業技術能力、組織實施能力、出謀劃策的能力、大膽創新的能力、敢于斗爭的能力實現“想干事、能干事、干成事”要具備的能力。

參訓干部表示，通過培訓進一步深化了對中央八項規定及其實施細則精神的理解，認識到學習教育的重要性。將以此次培訓為契機，持續加強理論學習，切實筑牢思想防線，以更加扎實的作風投入到公司的各項工作中，真正把學習教育成果轉化為推動公司高質量發展的實際成效。