楊曉輝，生于1986年，2005年考入南通紫瑯職業技術學院，2008年6月畢業，大學3年的時間塑造了他謙虛上進，寬于待人的品格，更培養了他的團隊協作的精神。自2008年8月起，楊曉輝加入了江蘇金羚大家庭，他憑借出色的工作表現于2010年8月至2022年12月擔任原液分廠后段組長，2022年12月至2024年8月擔任原液分廠值班長，并先后于2020年、2024年分別榮獲新工集團“安全生產先進個人”、公司“先進工作者”榮譽稱號。他用自己的實際行動詮釋了“以匠心鑄就輝煌，以行動詮釋擔當”的使命。

初入車間，心懷熱忱逐夢起航

時光回溯到2008年，那時的楊曉輝懷揣著對未來的憧憬與期待，踏入了江蘇金羚的大門，成為了一名普通的主操工。初來乍到，全新的工作環境和復雜的生產工藝，對他而言無疑是一座難以攀登的高峰，但是他的眼中沒有絲毫畏懼，只有滿滿的好奇與求知欲。生產線上機器的轟鳴聲，復雜交錯的管道線路，以及種類繁多的操作流程，都讓他深刻感受到了這份工作的挑戰性，他以一顆匠心迎難而上、深耕細作。他深知主操對于整個生產系統的重要性，猶如心臟之于人體，他暗暗下定決心，要成為能夠守護這些“鋼鐵巨獸”正常運轉的行家里手。

從基礎的設備巡檢工作做起，每天，他總是第一個到達崗位，拿著巡檢記錄手冊，穿梭在錯綜復雜的管道之間檢查設備的運行狀況，仔細觀察著每一個儀表的數值、傾聽設備運轉的聲音、感受機器的細微震動，認真記錄著每一個數據。他遇到不懂的地方，就追著老練的師傅們問個不停，師傅們被他的好學和認真勁兒所打動，都樂意傾囊相授；下班后，他又主動留下來，向經驗豐富的老師傅請教問題，鉆研生產工藝的細節。他把工作當作一場修行，在不斷地摸索嘗試中積累經驗，在每一次的操作中總結教訓。就這樣，他一步一個腳印，逐漸熟悉了車間里的每一個角落、每一臺設備，扎實的專業知識在日積月累中慢慢沉淀下來。在無數個日夜的努力下，他從最初的對工作流程的陌生，逐漸變得游刃有余。他的專業技能得到了飛速提升，在生產線上也逐漸嶄露頭角，成為了同事們眼中的榜樣。

歲月沉淀，經驗鑄就專業底氣

步入不惑之年的楊曉輝，已在主操崗位耕耘了十七個年頭，憑借出色的工作表現和扎實的專業技能，楊曉輝很快被提拔為后段組長。從初出茅廬的青澀學徒到如今獨當一面的后段組長，歲月不僅在他臉上留下了痕跡，更賦予了他無比深厚的專業知識和豐富的實踐經驗。

在2021年的一次生產過程中，混合桶調溫水桶上方溫度計忽然升溫至近70攝氏度，這一異常情況引起了楊曉輝的高度警覺。他第一時間趕到現場，憑借著豐富的經驗和敏銳的洞察力，發現混合桶調溫水泵進口管道發燙。他立即進行仔細檢查，確認是調溫水桶的調溫水泵進口閥門損壞的問題導致無法出水循環，從而造成溫度計顯示溫度超高。情況緊急，如果不及時處理，很可能會造成過膠板式換熱器發燙凝固，進而導致大面積停車，給公司帶來巨大的損失。楊曉輝迅速做出決策，他立即組織團隊成員給調溫水桶置換水，停用壞的調溫水泵，并切換備臺。在他的指揮下，團隊成員們迅速行動，各司其職，最終成功避免了一場可能發生的重大生產事故，挽回了巨大損失。班組的員工對他佩服不已，而他只是笑著說：“干得多了，自然就有經驗了，遇到問題可不能慌，要冷靜分析。”在他的帶領下，團隊成員們心往一處想，勁往一處使，共同攻克了一個又一個生產難題。他們通過不斷優化生產流程、改進操作方法，提高了生產效率和產品質量，得到了公司領導和同事們的一致認可和好評。

“節”盡所能，爭做能源降本先鋒

2022年，楊曉輝被任命為原液分廠值班長。這一職務的晉升，意味著他要承擔起更大的責任和使命。在新的崗位上，他以更高的標準要求自己，不斷追求卓越，為分廠的發展貢獻著自己的智慧和力量。在產量管理方面，他加強現場設備巡查，及時發現并解決設備故障，減少了故障發生的次數，確保供膠的持續穩定性，使成品產量穩定在135噸/天；在消耗管理方面，他堅持每班必查，細致清理黃化旋風分離器，有效預防管道堵塞，顯著降低了非計劃停車頻率。拆洗預濾器時，他先是利用回收泵回收粘膠，對于少量難以回收的廢膠，則親自以回收桶妥善處理，嚴防粘膠滲漏至地溝，以免增添環保處理負擔，同時他通過優化生產工藝、加強成本控制等措施，進一步降低了生產消耗，漿板由1.014Mt/Mt消耗降至1.002Mt/Mt，堿由634.9kg/Mt耗降至627kg/Mt，二硫化碳由75.354kg/Mt消耗降至70.725kg/Mt，為公司節約了大量的生產成本。他的工作成果得到了公司的高度認可，也激勵著更多的同事在各自的崗位上努力工作，為公司的發展貢獻力量。

深耕基層，強化班組安全建設

在擔任原液分廠值班長這個新的角色之后，楊曉輝深知肩上的責任更加重大。他明白，一個人的力量是有限的，只有帶領團隊共同前進，才能創造出更大的價值。為了營造一個和諧、高效的工作氛圍，楊曉輝以身作則，不僅在工作中嚴格要求自己，更是注重與團隊成員的溝通與協作。他經常組織團隊會議，傾聽每一位成員的意見和建議，鼓勵大家積極參與團隊管理和生產決策。在日常工作中，他關心團隊成員的生活和工作情況，幫助他們解決遇到的困難和問題。在他的悉心培育下，一批又一批的年輕員工在車間里茁壯成長，逐漸成為了能夠獨當一面的技術能手，為班組注入了源源不斷的新鮮血液。

在分廠生產過程中，楊曉輝始終保持高度的責任感和敏銳的洞察力，時刻關注著生產設備的運行狀況和生產環節的每一個細節。在他任職期間，共參加分廠隱患排查整改16項并及時整改完成，有效消除了生產過程中的安全隱患，保障了分廠的安全生產。為提升現場作業人員安全管理意識，楊曉輝堅持每周召開班組安全知識“小課堂”，從違章作業、違章指揮、違反勞動紀律等方面，深刻剖析“三違”現象的危害，并結合事故案例以及作業現場容易出現的違章現象進行對照剖析，重點對常見的習慣性違章以及如何有效防止和治理習慣性違章進行詳細講解。

楊曉輝用實際行動證明無論身處何種崗位，只要心懷夢想、勇于擔當、持續創新，就能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。在未來的日子里，楊曉輝將繼續以他的智慧和汗水，為江蘇金羚的發展貢獻更大的力量。他是班組的主心骨，是年輕員工的引路人，更是整個車間穩產的中流砥柱，他照亮了生產一線的道路，引領著更多的人在追求卓越的道路上不斷前行。